Lavoro

Lavorare è fondamentale per le persone con sindrome di Down, come per tutti. Un lavoro, infatti, offre la possibilità di guadagnare uno stipendio, essere più indipendenti, imparare nuove abilità, incontrare persone e sentirsi apprezzati. Purtroppo, però le persone con sindrome di Down devono affrontare ancora pregiudizi e mancanza di opportunità. Le ricerche dimostrano che l’inserimento di una persona con disabilità sui luoghi di lavoro porta benefici non solo al diretto interessato, ma a tutta l’azienda, con un impatto positivo sullo spirito di squadra, la motivazione dei colleghi e la soddisfazione dei clienti. La diversità rafforza tutti i luoghi di lavoro e può mettere in moto un circolo virtuoso che fa crescere l’intera società.

Borse lavoro e disabilità: un paradosso da risolvere

Paradossali e inique. Sono le condizioni che investono direttamente…

Expo AID, silenzi su temi centrali. CoorDown lancia delle riflessioni

Mancheranno dei temi prioritari per le persone con disabilità…

“L’accertamento della disabilità e le persone con sindrome di Down”. Online i dati del Report

Scarica Abstract e Indagine completa CoorDown, il Coordinamento…

YOUR PLACE IN FLORENCE SRL SI UNISCE A “THE HIRING CHAIN” CON UN NUOVO INSERIMENTO LAVORATIVO A FIRENZE

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Lo Studio Rödl & Partner aderisce a “The Hiring Chain”, avviando un nuovo tirocinio nei suoi uffici

Silvia Pellegrini, 34 anni, ha iniziato a Milano il suo nuovo…